Door sámen resultaat te boeken ontstaat een duurzame verandering.
Ylva Schutte – verandermanager
Optimisme, van betekenis kunnen zijn en me ergens voor inzetten zijn eigenschappen die mij kenmerken als persoon.
Als verandermanager behaal ik resultaten met vertrouwen en commitment. Stimulerend, coachend en in staat om de abstracties van bestuur, beleid en de praktijk van de uitvoering met elkaar te verbinden.
Wat anderen over mij zeggen
“Ylva heeft snel scherp wat onduidelijk is. Ze is een echte verbinder en kreeg krijgt iedereen in beweging.” “Ze had snel door wat er nodig is, met wie en op welke manier. Ylva is direct, creatief in haar aanpak en met een flinke dosis humor.”
Wat breng ik mee?
Naast een ruime ervaring als manager ben ik verantwoordelijk geweest voor diverse complexe opgaven en verandertrajecten zoals:
- de verzelfstandiging van gemeentevoorzieningen
- complexe digitaliseringsopgaven
- organisatieontwikkelingstrajecten
- verbeteren van de toegang tot het sociaal domein
- imbedden van procesgericht werken en continu verbeteren
Kennismaken?
Elke organisatie is uniek. Daarom is iedere opdracht maatwerk. Ik ben bijzonder geïnteresseerd in wat er bij u speelt en hoe ik u kan helpen bij het realiseren van uw ambities. Daarom maak ik graag nader kennis. Bel of mail mij voor een vrijblijvende kennismaking en verkenning van uw opgave.
Projecten
Waarvoor ben ik beschikbaar?
Heeft u behoefte aan tijdelijk management ter ondersteuning van een organisatie in ontwikkeling? Is er realisatiekracht nodig voor een complexe opgave met meerdere partijen? Wilt u dat medewerkers initiatief nemen en ondernemender zijn? Worden problemen ad hoc opgelost en is de samenwerking niet optimaal?
Ik ben zelfstandig interim-manager en organisatieadviseur voor opgaven op het snijvlak van beleid, organisatie, samenleving en bestuur. Dat kan zijn voor beleidsontwikkeling, veranderopgaven, om processen te verbeteren of wanneer teams en organisaties zich willen ontwikkelen.
Hoe werk ik?
Mensen met wie ik heb gewerkt zeggen dat ik het doel voor ogen heb, overzie wat er moet gebeuren en mensen daarin mee kan krijgen. Ondersteund door creatieve werkwijzen wordt werken aan verandering leuker en lonend. Samen voortgang maken en stappen markeren zorgt voor commitment en vertrouwen. Een verandering die aansluit bij de praktijk en niet blijft hangen in papieren ambities.
Mijn adviezen zijn geen dikke pakken papier, maar een korte en heldere analyse en een duidelijke aanpak die door de betrokkenen makkelijk ‘herverteld’ kunnen worden.