Aanpak
Aanpak
Mensen met wie ik heb gewerkt zeggen dat ik het doel voor ogen heb, overzie wat er moet gebeuren en mensen daarin mee kan krijgen. Ondersteund door creatieve werkwijzen wordt werken aan verandering leuker en lonend. Samen voortgang maken en stappen markeren zorgt voor commitment en vertrouwen. Een verandering die aansluit bij de praktijk en niet blijft hangen in papieren ambities.
Mijn adviezen zijn geen dikke pakken papier, maar een korte en heldere analyse en een duidelijke aanpak die door de betrokkenen makkelijk ‘herverteld’ kunnen worden.
Ik start met de vraag van de opdrachtgever. Wat is er aan de hand? Kijken de verschillende stakeholders op dezelfde manier naar de opgave? Wat denken zij dat nodig is en zijn er ideeen voor de oplossing of ontwikkelrichting? Daarnaast kijk ik naar de bestaande (bedrijfs)processen, de cultuur en het leiderschap.
Dit leidt niet tot dikke pakken papier, maar tot een bondige, heldere analyse met draagvlak bij de betrokkenen. Met mijn energie, creativiteit en analytisch vermogen ben ik in staat zaken te organiseren en in beweging te brengen. Door sámen voortgang en resultaat te boeken ontstaat een duurzame verandering.